Identificación de los promotores o socios

Presentación de los promotores

Uno de los primeros puntos del plan de empresa es la presentación, a modo de currículum vítae, de los promotores, su formación, su experiencia y su valía empresarial. Es importante cuidar este apartado porque os interesa demostrar que los socios estáis capacitados para realizar este proyecto; especialmente, debéis transmitir esta idea a los bancos y a vuestros posibles inversores.

Desarrollad los siguientes puntos, para cada uno de los socios:

• Nombre y apellidos.
• Formación.
• Experiencia profesional, incluidas prácticas, becas y éxitos profesionales.
• Rasgos de la personalidad que muestren habilidades emprendedoras (repasa la primera unidad del libro). En general, vosotros sois muy jóvenes y prácticamente carecéis de experiencia laboral, por lo que debéis destacar todo aquello que muestre vuestras habilidades emprendedoras: creatividad, organización, liderazgo, capacidad de trabajo, resistencia a la frustración, madurez, participación en asociaciones estudiantiles, culturales o juveniles; haber sido delegado o subdelegado de curso; publicaciones, premios, viajes culturales, etc.
• Grado y tipo de implicación y responsabilidad en el desarrollo del proyecto: si la dedicación será exclusiva o se compaginará con un trabajo por cuenta ajena; si la aportación será solo de dinero o se contribuirá con dinero y trabajo. Ten en cuenta que el grado de implicación lleva aparejado también un grado de responsabilidad.

Redacta el currículum siguiendo el modelo CV Europass

Debéis incluir aquí enlaces a cada uno de los CVs de todos lo promotores.

FASE 1 DEL PROYECTO.